1、员工入职离职、转正，员工社保等日常人事管理工作；
2、日常行政发文的校对、发放、归档、整理；
3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、员工考勤系统维护、考勤统计及报表管理；
6、保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及日用品等）及费用结算；
7、固定资产管理工作；
8、日常办公室水电费、电话费网费、清洁费等固定费用缴费及费用结算。